Bài giảng Lý luận & nghiệp vụ công tác Đảng - Bài 6: Xây dựng đoàn kết thống nhất trong Đảng

Nội dung text: Bài giảng Lý luận & nghiệp vụ công tác Đảng - Bài 6: Xây dựng đoàn kết thống nhất trong Đảng

1. MỤC TIÊU • Hiểu được tầm quan trọng, nội dung, biện pháp xây dựng sự đồn kết thống nhất trong Đảng. • Biết vận dụng phân tích, giải quyết những vấn đề đồn kết thống nhất của tổ chức cơ sở đảng. • Nâng cao trách nhiệm đấu tranh bảo vệ sự đồn kết thống nhất trong Đảng.
2. TÀI LIỆU - Giáo trình Trung cấp Lý luận chính trị (2004), trang 102-120 - Đề cương Xây dựng Đảng, Trường Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh (2006), trang 33-38 - Tài liệu phục vụ mơn học Xây dựng Đảng, Viện Xây dựng Đảng (2008), trang 62-72
3. NỘI DUNG Tầm quan trọng của sự đồn kết I thống nhất trong Đảng II Truyền thống và tình hình đồn kết thống nhất trong Đảng Nội dung và biện pháp tăng cường III sự đồn kết thống nhất của tổ chức cơ sở đảng
4. Mời bạn phát biểu! ❖ Nếu khơng đồn kết, khơng thống nhất thì sẽ xảy ra điều gì? ❖ Nếu đồn kết mà khơng thống nhất thì sẽ xảy ra điều gì? ❖ Nếu khơng đồn kết mà thống nhất thì sẽ xảy ra điều gì? ❖ Nếu vừa đồn kết, vừa thống nhất thì sẽ xảy ra điều gì?
5. I. Tầm quan trọng của sự đồn kết thống nhất trong Đảng 1.1. Khái niệm ❖ Lênin, đồn kết thống nhất trong Đảng: - Cùng nhau thảo luận dân chủ về cơng việc của Đảng và được phản ảnh trong các nghị quyết được đa số thơng qua và trung thực chấp hành nghị quyết đĩ. - Trong Đảng khơng cĩ tình trạng phân chia thành những bộ phận khơng tín nhiệm nhau, khơng muốn cộng tác cùng nhau. - Trong Đảng khơng cĩ những mầm mĩng nảy sinh tổ chức mới làm phân liệt Đảng, khơng cĩ những tập đồn cĩ cương lĩnh riêng.
6. ❖ Chủ tịch Hồ Chí Minh, đồn kết thống nhất trong Đảng: - Khơng cĩ tình trạng “trống đánh xuơi, kèn thổi ngược”. - Khơng cĩ tình trạng “kèn cựa”, bới mĩc” nhau. - Khơng cĩ tình trạng bằng mặt nhưng “khơng bằng lịng”. ❖ Quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam, đồn kết thống nhất trong Đảng là “sự thống nhất về chính trị, tư tưởng, tổ chức và hành động trên cơ sở đường lối cách mạng đúng đắn và những nguyên tắc tổ chức của Đảng” (Báo cáo tổng kết cơng tác xây dựng Đảng và sửa đổi Điều lệ Đảng tại Đại hội IV, Nxb Sự Thật, H.1977, tr. 31)
7. 1.2. Tầm quan trọng của đồn kết thống nhất trong Đảng “Chỉ cĩ sức mạnh đồn kết và tổ chức mới cĩ thể đảm bảo cho phong trào cơng nhân ở mỗi nước” (C.Mác và Ph.Ăngghen, Tồn tập, Nxb. Chính trị quốc gia, H.1994, C.Mác & Ăngghen t.16, tr.707)
8. Quan điểm của Máùc và Ăngghen: - “Đồn kết thống nhất là lực lượng phải được huy động thành một đạo quân duy nhất, dưới cùng một ngọn cờ và nhằm cùng một mục đích” - “Vơ sản các nước trên thế giới đồn kết lại” “Quốc tế không thể tồn tại được nếu không đập tan chủ nghĩa bè phái”
9. “Chỉ khi nào chúng ta biết đồn kết nhau lại và hành động nhất trí thì chúng ta mới thắng lợi” (V.I.Lênin, Tồn tập, Nxb. Tiến bộ, M.1997, t.41, tr.373) “Vũ khí mạnh nhất của giai cấp vơ sản để đấu tranh cho cách mạng xã hội chủ nghĩa là sự thống nhất của mình” (V.I.Lênin, Tồn tập, Nxb. Tiến bộ, M.1997, t.26, tr.136) V.I. Lênin
10. Quan điểm của Lênin “ĐKTN trong Đảng chính là chỉ có một tổ chức ĐKTN là sức thống nhất , một mạnh vô tổ chức mà nghị ĐKTN trong quyết của nó được Đảng bắt địch, nhân tố tất cả các thành nguồn từ cơ bản của viên tự giác chấp hành không phải bản chất của mọi thắng lợi vì sợ hãi mà vì giai cấp cách mạng lương tâm mới thực hiện được công nhân ĐKTN trong đảng”
11. “Đồn kết, đồn kết, đại đồn kết. Thành cơng, thành cơng, đại thành cơng” (Hồ Chí Minh, Tồn tập, Nxb. Chính trị quốc gia, H.2000, t.10, tr.349) “Từ Trung ương đến các chi bộ cần giữ gìn sự đồn kết nhất trí của Đảng như giữ gìn con ngươi của mắt mình” (Hồ Chí Minh, Tồn tập, Nxb. Chính trị quốc gia, H.2000, t.10, tr.349) Chủ tịch Hồ Chí Minh
12. Quan điểm chủ tịch Hồ Chí Minh 1 Đoàn kết là then chốt của thành công 2 Chiến lược đại đoàn kết 3 Thống nhất 3 tổ chức cộng sản thành lập ĐCSVN 4 Di chúc: “Giữ gìn sự đoàn kết nhất trí của Đảng như giữ gìn con ngươi của mắt mình”.
13. Đảng phải là một khối đồn kết thống nhất về tư tưởng, chính trị, tổ chức. Đĩ là sinh mệnh của của Đảng, “là vấn đề sống cịn của cách mạng” và “chia rẽ, bè phái phải coi là phạm tội lớn nhất đối với Đảng” (trích Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng tồn quốc lần IV và V)
14. II. Truyền thống và tình hình đồn kết thống nhất trong Đảng 2.1. Truyền thống - Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ III năm 1960 nhận định “Đảng ta cĩ truyền thống đồn kết thống nhất tốt đẹp”. - Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Đồn kết là một truyền thống cực kỳ quý báu của Đảng và nhân dân ta”.
15. 2.2. Tình hình đồn kết thống nhất trong Đảng từ năm 1975 đến nay ❖ Đánh giá của các Đại hội Đảng - Đại hội IV: Tuy cịn “tình trạng thiếu tinh thần trách nhiệm, kỷ luật lỏng lẻo, mất đồn kết trong quan hệ cá nhân” nhưng “trong Đảng khơng cĩ sự chia rẽ về chính trị Truyền thống đồn kết thống nhất của Đảng được phát huy”. - Đại hội V: “Trong Đảng ta cĩ những ý kiến khác nhau về vấn đề này hay vấn đề khác trong việc cụ thể hĩa đường lối, trong đánh giá tình hình và xác định nguyên nhân của khuyết điểm”.
16. 2.3 Tình hình đồn kết thống nhất trong Đảng từ năm 1975 đến nay - Đại hội VI: “Cĩ tình trạng thiếu nhất trí về một số quan điểm và sự thiếu ăn khớp trong phong cách và quan hệ làm việc giữa một số cán bộ lãnh đạo các cấp”. - Đại hội VII: “Tình trạng mất đồn kết nội bộ xảy ra trong nhiều tổ chức đảng”. - Đại hội VIII: “Khơng ít nơi nội bộ mất đồn kết nghiêm trọng”
17. 2.4. Tình hình đồn kết thống nhất trong Đảng từ năm 1975 đến nay - Đại hội IX: “Một số tổ chức đảng, nội bộ khơng đồn kết” - Đại hội X: “Sự đồn kết nhất trí ở khơng ít cấp ủy cịn yếu”; “tự phê bình và phê bình cịn hạn chế, ít hiệu quả, làm cho Đảng thiếu sức chiến đấu”.
18. Hãy cho biết những dạng mất đồn kết phổ biến ở cơ sở hiện nay? - Giữa các cấp ủy viên. - Giữa cán bộ đảng với cán bộ chính quyền. - Giữa cấp trưởng với cấp phĩ; giữa cấp phĩ với cấp phĩ. - Giữa cán bộ cũ với cán bộ mới. - Giữa cán bộ hưu với cán bộ đương chức. - Giữa cán bộ địa phương này với cán bộ địa phương khác.
19. CÂY VẤN ĐỀ Chểnh mảng Mất kiên nhẫn Cấp trên thiếu với cơng việc tin tưởng Cáu kỉnh với mọi người SẾP Hục hặc với MỆT Làm việc sếp bà quá nhiều Ngủ khơng ngon giấc Đêm ho Giường hư nhiều Hút thuốc nhiều
20. Giảm sút niềm tin của Khơng đủ năng lực lãnh đạo quần chúng Giảm sức Mất đồn chiến đấu kết Chất lượng sinh hoạt Dân chủ Chủ trương khơng chi bộ khơng cao hình thức sát với thực tiễn Vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ Khơng quan tâm Chủ nghĩa cá nhân Quan liêu Học tập, bồi dưỡng Khơng thực hiện tự phê Việc học tập nghị nghiệp vụ chưa được bình và phê bình quyết hời hợt chú trọng
21. THẢO LUẬN
22. III. NỘI DUNG VÀ BIỆN PHÁP TĂNG CƯỜNG ĐỒN KẾT THỐNG NHẤT TRONG ĐẢNG:
23. 3.1 Nội dung của đồn kết
24. 3.1.1 Cơ sở của đồn kết thống nhất trong Đảng Đường lối, chính sách, nghị quyết, nhiệm vụ đúng đắn Tình cảm cách Nguyên tắc mạng, tình tổ chức, hoạt đồng chí động
25. 3.1.2. Thống nhất ý chí và hành động - Đảng là những người tự nguyện cùng một ý chí phấn đấu cho mục tiêu, lý tưởng cách mạng. - Toàn đảng một ý chí do đó toàn đảng thống nhất hành động.
26. 3.3.2 Đoàn kết thống nhất về chính trị, tư tưởng, tổ chức - Đảng chỉ có một cương lĩnh, một đường lối. - Đảng chỉ có một hệ tư tưởng. - Đảng chỉ có một Điều lệ, một cơ quan lãnh đạo cao nhất. - Đồng chí thương yêu lẫn nhau. * Ở tổ chức cơ sở đảng: - Chỉ có một nghị quyết. - Chỉ có một Đại hội một cấp ủy, không bè phái.
27. 3.2 Biện pháp để tăng cường đồn kết
28. - TCCSĐ phải cụ thể hĩa đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, đề ra được nghị quyết chính xác để thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị. - Tuân thủ nguyên tắc tập trung dân chủ. - Thực hiện “tự phê bình và phê bình”. - Giáo dục tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống. - Bồi dưỡng tình cảm cách mạng, củng cố tình thương yêu đồng chí, chống chủ nghĩa cá nhân.
29. - Xây dựng tập thể cấp ủy (hạt nhân trung tâm đồn kết), giải quyết đúng đắn những ý kiến khác nhau. - Xây dựng và thực hiện đúng quy chế làm việc. - Xĩa bỏ các bất bình đẳng về thu nhập, điều kiện làm việc. - Tăng cường cơng tác kiểm tra, giám sát, xử lý nghiêm minh, cơng bằng cán bộ, đảng viên vi phạm kỷ luật Đảng, pháp luật nhà nước. - Phát hiện sớm và tập trung giải quyết, xử lý dứt điểm tình trạng mất đồn kết.
30. 1. TCCSĐ phải cụ thể hĩa đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng đề ra được nghị quyết chính xác để thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị. - Cơ sở đầu tiên, ngọn cờ để đoàn kết thống nhất. - Phương hướng nhiệm vụ chính trị đúng là: phù hợp quy luật, không trái đường lối, pháp luật, sát thực tiễn, phù hợp quyền lợi nguyện vọng quần chúng. - Để có Nghị quyết đúng cần: nắm chủ trương chung, có nhiều thông tin, dân chủ bàn bạc
31. 2. Sự đồn kết thống nhất trong Đảng dựa trên cơ sở tuân thủ nghiêm ngặt nguyên tắc tập trung dân chủ. - Tự do thảo luận, phát huy sáng kiến nhưng phải quyết định theo đa số. - Cá nhân có chính kiến nhưng phải thống nhất hành động. 3. Thường xuyên và nghiêm túc thực hiện chế độ tự phê bình và phê bình. “Thường xuyên và nghiêm chỉnh tự phê bình và phê bình là cách tốt nhất để củng cố và phát triển sự đoàn kết và thống nhất của đảng”.
32. *Mục đích của tự phê bình và phê bình Giải quyết mâu thuẫn nội bộ Đảng. Xây dựng đoàn kết thống nhất vì công việc không vì cá nhân. *Động cơ tự phê bình và phê bình - VÌ VIỆC. - VÌ NGƯỜI - VÌ ĐOÀN KẾT.
33. *Thái độ tự phê bình và phê bình Biết chờ đợi, nghiêm với mình; độ lượng với đồng chí; khách quan; trung thực; chân thành; không đao to búa lớn. *Tình hình tự phê bình và phê bình trong Đảng hiện nay -“Dĩ hòa vi quý” -Bao che, thiếu kiên quyết. -Không chỉ ra được các khuyết điểm lớn. -Tự phê bình và phê bình còn hạn chế, ít hiệu quả.
34. 4. Nâng cao trình độ giác ngộ cho cán bộ, đảng viên. - Trình độ kiến thức. - Giác ngộ chính trị. - Cập nhật thông tin. 5. Xây dựng hạt nhân trung tâm đồn kết, giải quyết đúng đắn những ý kiến khác nhau trong tổ chức Đảng • Đồn kết Bí thư – Thường vụ - Cấp ủy • Chú ý mối quan hệ Bí thư Đảng – Thủ trưởng đơn vị.
35. 6. Bồi dưỡng tình cảm cách mạng, chống chủ nghĩa cá nhân. • Chủ nghĩa cá nhân là nguồn gốc gây mất đoàn kết. • Để chống chủ nghĩa cá nhân phải nâng cao đạo đức cách mạng. • Để đoàn kết “phải có tình thương yêu đồng chí”, “đoàn kết phải có lý có tình”.
36. 7. Thực hiện và làm tốt phân phối lợi ích đối với người lao động ❑ Tránh tư tưởng vụ lợi trong trả lương, thưởng. ❑Chống đặc quyền, đặc lợi. ❑Phân phối cơng khai, cơng bằng, minh bạch. 8. Có quy chế công tác rõ ràng chặt chẽ, nhất là về công tác cán bộ. - Xây dựng và thực hiện quy chế làm việc - Quy chế về công tác cán bộ - Phân công nhiệm vụ rõ ràng, cụ thể
37. 9. Tăng cường cơng tác kiểm tra, giám sát, xử lý nghiêm minh, cơng bằng những cán bộ, đảng viên vi phạm kỷ luật Đảng, pháp luật, nhà nước. - Giữ nghiêm kỷ luật Đảng. - Xử lý đúng người đúng tội. - Đưa ra khỏi Đảng những đảng viên suy thối, biến chất, gây mất đồn kết trong Đảng.
38. 10. Phát hiện sớm hiện tượng mất đồn kết, tập trung giải quyết, xử lý dứt điểm: • Việc phát hiện sớm những hiện tượng mất đồn kết là trách nhiệm của tồn Đảng mà trước hết là trách nhiệm của các cơ quan lãnh đạo của Đảng từ Trung ương đến các cơ sở. • Phát hiện muộn, giải quyết khơng dứt điểm để cho tình trạng mất đồn kết kéo dài sẽ gây nên tác hại khĩ lường.
39. KẾT LUẬN - Đoàn kết thống nhất là vấn đề sống còn của chính đảng cách mạng. -“Đoàn kết là một truyền thống cực kỳ quý báu của Đảng và nhân dân ta. Các đồng chí từ TW đến các chi bộ cần phải giữ gìn sự đoàn kết nhất trí của Đảng như giữ gìn con ngươi của mắt mình”. -Bằng nhiều phương pháp: tốt nhất: Tự phê bình và phê bình và phải có tình thương yêu lẫn nhau.